Information zur Arbeitgeberrichtlinie Vibration 2002/44/EG

Im Juli 2005 ist die EU-Richtlinie 2002/44/EG „Vibrationen" europaweit in Kraft getreten. Das Ziel der Richtlinie ist der Schutz der Arbeitnehmer vor den gesundheitlichen Auswirkungen von Vibrationen am Arbeitsplatz.

Arbeitsschutz durch Prävention ist bei STIHL seit jeher von höchster Bedeutung. So wurde das Problem von Vibrationen schon früh erkannt und bereits vor über 40 Jahren dem Arbeitsschutz mit innovativen Entwicklungen wie dem Antivibrationssystem Rechnung getragen. STIHL Motorgeräte überzeugen heute durch ein besonders niedriges Vibrationsniveau – eine Tatsache, die mit der Umsetzung der neuen EU-Richtlinie weiter an Bedeutung gewinnt.

Information für Arbeitgeber

In dem unter „Allgemeine Informationen" unten hinterlegten Dokument finden Sie grundsätzliche Informationen zu der EU–Direktive „Vibration" (2002/44/EG) für Hand-Arm-Vibration sowie hilfreiche Hinweise für deren Umsetzung durch Arbeitgeber.

Vereinfachtes Verfahren zur Einstufung der Risikoklasse

Die Einstufung der Risikoklasse ist produktspezifisch und vom Äquivalenten Schwingungswert a hv,eq abhängig. STIHL bietet Ihnen auf dieser Seite ein vereinfachtes Verfahren an womit Sie beurteilen können, ob für den Arbeitnehmer besondere Schutzmassnahmen erforderlich sind. Das Verfahren geht davon aus, dass an einem Arbeitstag ständig dasselbe Werkzeug verwendet wird.

Berechnungshilfe zur Bestimmung der Tagesschwingungsbelastung

Zur Ermittlung der zulässigen Arbeitsdauer je Arbeitstag, zur Bestimmung der täglichen Vibrationsbelastung sowie alternativ für einzelne oder mehrere parallel verwendete Werkzeuge bietet STIHL Ihnen auf dieser Seite eine Berechnungshilfe an.

Datenblätter

STIHL Motorgeräte sind Handwerkzeuge im Sinne der Richtlinie für deren Bedienung die Richtlinie einen Grenzwert für die tägliche Vibrationsbelastung definiert. Sie finden in den folgenden Dokumenten die benötigten Vibrationsdaten für STIHL Maschinen.

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